Ako oznámiť zamestnávateľovi tehotenstvo

Tehotná žena zo zákona nie je povinná oznamovať zamestnávateľovi svoje tehotenstvo. V tomto prípade sa nebude podľa Zákonníka práce považovať za tehotnú zamestnankyňu. Tehotná zamestnankyňa môže v pracovnoprávnom vzťahu čerpať niektoré výhody. Tehotná zamestnankyňa je taká zamestnankyňa, ktorá svojho zamestnávateľa písomne informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie (resp. prvá strana tehotenského preukazu).

 

Prečo by som mala svoje tehotenstvo oznámiť zamestnávateľovi?

1. zamestnávateľ je povinný zabezpečiť mi také

podmienky, ktoré chránia môj biologický stav,

2. zákaz určitých prác (existuje na to nariadenie), vo všeobecnosti sú to práce, ktoré ohrozujú moje tehotenstvo,

3. ak tehotná požiadam zamestnávateľa o kratší pracovný čas alebo o inú vhodnú úpravu týždenného pracovného času, zamestnávateľ je povinný žiadosti vyhovieť, za predpokladu, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody,

4. zamestnávateľ môže nariadiť prácu nadčas len s mojim súhlasom, pracovnú pohotovosť možno  so mnou len dohodnúť,

5. zamestnávateľ so mnou nemôže skončiť pracovný pomer výpoveďou, nakoľko sa na tehotnú zamestnankyňu vzťahuje tzv. ochranná doba. - výnimka ak vážne poruším pracovnú disciplínu alebo som odsúdená,

6. počas tehotenstva mám nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas na lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo  pracovného času. V tomto prípade neplatí obmedzenie 7 dní v roku. Čiže môžem čerpať neobmedzený počet "péčiek" súvisiacich s tehotenstvom (nie len od gynekológa).

Zamestnávateľovi oznamujem tehotenstvo jednoduchým listom, ktorého kópiu si nechám potvrdiť. Môže vyzerať napríklad takto:

Meno Priezvisko, Bytom, PSČ, Mesto

zamestnanec oddelenia, osobné číslo

                                                                                                          Zamestnávateľ

                                                                                                          Sídlo

                                                                                                        

 

Vec:  Oznámenie zamestnávateľovi

 

V zmysle § 40 ods. 6 Zákonníka práce v platnom znení,  Vám týmto oznamujem, že lekárskym vyšetrením zo dňa 20.2.2023, bolo potvrdené moje tehotenstvo. Predpokladaný termín pôrodu je 18.9.2023. Predpokladaný odchod na materskú dovolenku je 07.8.2023.

                                                                                                         Podpis

                                                                                                    Meno Priezvisko

 

Príloha:

1.      Prvá strana tehotenského preukazu

 

 

 

V ................... dňa .............

Prevzal:

Dňa: